درباره مشاوره مهر

معرفی مرکز:

مرکز خدمات روان شناسی و مشاوره مهر در مهرماه سال 1376 با مدیریت خانم افسانه وکیلی و با مجوز رسمی سازمان ملی جوانان (زیر نظر ریاست جمهوری) در منطقه یوسف آباد تاسیس شد . سال 1382 محل مرکز از یوسف آباد به سعادت آباد تغیر یافت. امروز، پس از گذشت25سال از فعالیت مرکز ، تعداد همکاران مرکز از 3 نفر به 20نفر افزایش یافته است . در راستای تحول در سیستم روان شناسی و مشاوره ایران، مرکز روان شناسی و مشاوره مهر از سال 1387 با مجوز جدید خود را به شماره 125 از سازمان نظام روانشناسی و مشاوره به ادامه فعالیت خود ادامه داد. با هدف توسعه فعالیت های مرکز در ابعاد مختلف، دفتر مشاوره شغلی و کاریابی مهر از سال 1383الی 1392 تحت نظارت وزارت کار و امور اجتماعی فعالیت داشت. علاوه بر آن، این مرکز در سال 1383 به مدت 4 سال با دریافت مجوز پژوهشی از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در حوزه فعالیت های پژوهشی و علمی  فعالیت نمود.علاوه بر مجوزهای فوق در حال حاضر مجوز مرکز تخصصی ازدواج و تحکیم خانواده را از وزارت ورزش و جوانان را نیز اخذ نموده است.

اهداف و عملکرد:

در طول نزدیک به سه دهه فعالیت های این مرکز با سازمان های دولتی و غیر دولتی نظیر بانک های کشاورزی، ملت، سپه و تجارت،رفاه کارگران ،مرکزی ، شرکت های نفت فلات قاره، مپنا، توگا، کربنات سدیم،سازمان فناوری و اطلاعات و… جهت ارائه طیف وسیعی از خدمات روان شناسی و مشاوره و روان شناسی صنعتی و سازمانی اقدام به عقد قرارداد نموده است. اهم فعالیت های مرکز روان شناسی و مشاوره مهر عبارتند از :

– استفاده از کادری مجرب از روان شناسان و مشاوران برجسته در ارائه خدمات –

– برگزاری دوره های آموزشی تخصصی و غیر تخصصی در حوزه روان شناسی و مشاوره

– ارائه خدمات پژوهشی به سازمان ها و همکاری در طرح های پژوهشی

– همکاری با سازمان ها جهت گزینش های استخدامی و معاینات ادورای

– شناسایی و ارائه راه کار برای مشکلات سازمانی

– انجام آزمون های روان سنجی به صورت فردی و گروهی

– همکاری با ادارات و سازمان ها دولتی و غیر دولتی در زمینه ارتقا بهداشت روانی کارکنان و خانواده های آنان

– همکاری با سازمان ها جهت اجرای اهداف روان شناسی صنعتی سازمانی

– تربیت مشاور و روانشناس از طریق پذیرش کارآموز و کارورز در رشته های مشاوره و روانشناسی زیر نظر اساتید مجرب

خلاصه شرح فعالیتها و قراردادهای منعقده با سازمانها

1- معاینات بدو استخدام پرسنل

هدف: انتخاب بهینه نیروی انسانی از جهت سازگاری نیازهای شغلی با شخصیت فرد
راهکار: اجرای آزمونهای روان شناختی و مصاحبه تشخیصی استخدامی
قراردادها:
– شرکت نفت فلات قاره ایران
– شرکت توگا
– شرکت ایریتک
– شرکت ابزار سرا
– شرکت کربنات سدیم

2- معاینات ادواری سلامت

هدف: بررسی سلامت جهت تشخیص و ارتقاء شاخص سلامت
راهکار: اجرای آزمون های روانی شناختی و مصاحبه تشخیصی
قراردادها :
– شرکت ایریتک
– شرکت کربنات سدیم

3- مشاوره فردی و گروهی

هدف: کمک به رفع مشکلات کارکنان و خانواده هایشان در حیطه های پیش از ازدواج ، خانواده ، تربیت فرزند ، تحصیلی شغلی، روان درمانی ، اضطراب ، افسردگی، وسواس، ترسهای مرضی، روانپزشکی، ….جهت ارتقاء رضایت فرد از زندگی،احساس امنیت و آرامش در شغل و خانواده و افزایش کارایی پرسنل در محیط کار
راهکار:
– ارائه خدمات حضوری در مرکز
– ارائه خدمات غیر حضوری و تلفنی شبانه روزی
قراردادها:
– بانک تجارت
– بانک سپه
– بانک کشاورزی
– بانک ملت
– شرکت نفت فلات قاره ایران
– شرکت توگا
– شرکت مپنا
– شرکت فن آوری اطلاعات ایران
– بانک رفاه کارکنان
– بانک مرکزی

4- آموزشهای تخصصی

هدف: ارائه کار گاه های آموزشی تخصصی برای دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته های روانشناسی و مشاوره و سایر رشته های مرتبط از قبیل :

– تشخیص و در مان اختلالات جنسی
– تربیت جنسی کودکان و نوجوانان
– تشخیص و درمان اختلالات اضطرابی (اضطراب ، افسردگی ، وسواس و ….. )
– آزمونهای روانشناختی وکاربرد آن در مشاوره و روان درمانی
– مهارتهای زندگی و کاربرد آن در فرایند درمان
– زوج درمانی
– ارتباط موثر

5 – آموزشهای عمومی

هدف: ارائه کار گاه های آموزشی روانشناسی برای کودکان ،نوجوانان ،جوانان وخانواده ها جهت پیشگیری از مشکلات متداول و بهتر و سالم زیستن عناوین برخی از کارگاهها به شرح زیر می باشد:

– مهارتهای ده گانه زندگی (خود آگاهی ،همدلی ، کنترل استرس در محیط کار وخانواده و سایر موقعیت های زندگی ،کنترل خشم ،………)
– تحلیل ارتباط متقابل TA
– راههای شادزیستن
– تربیت جنسی کودکان و نوجوانان برای اولیا و مربیان
– مهارتهای فرزند پروری
– ارتباط موثر

قراردادها:

– سازمان فناوری اطلاعات
– شرکت ایران خودرو
– مرکز مشاوره دانشگاه تهران
– شرکت کربنات سدیم
– شرکت مس سرچشمه کرمان
– شرکت پتروشیمی جم
– مجتمع آموزشی بشری
– …..

6- فعالیتهای پژوهشی

هدف : اجرای پژوهشهای مستمر در زمینه آسیب شناسی نیروی انسانی و انجام خدمات به موقع جهت رفع و ارتقاء کارائی پرسنل و لحاظ نمودن نتایج در طراحی و برنامه ریزی سیستم های منابع انسانی

راهکار : طبقه بندی مشکلات پرسنل از منابع زیر :

– معاینات ادواری
– مشاوره های فردی
– مشکلات اعلام شده توسط مدیران و مسئولین
قرار داد ها :

– شرکت ملی نفت فلات قاره
– شرکت کربنات سدیم

7 – پذیرش کار آموز و کار ورز در رشته های های روانشناسی و مشاوره و سایر رشته های مرتبط

هدف: آموزش و تربیت کار آموز و کار ورز برای کسب آمادگی جهت انجام وظایف تخصصی و حرفه ای

راهکار : برگزاری کارگاههای آموزشی پیرامون :

– آموزش کاربرد مهارتهای زندگی در حرفه مشاوره و روان درمانگری
– آموزش و کاربرد تکنیکهای مشاوره و روان درمانی فردی و خانوادگی
– آموزش کاربرد آرمون روانشناختی، مشاوره و روان درمانی شامل MMPI ، EQ و …..
– مشاهده مستقیم جلسات مشاوره
– مشاهده جلسات مشاوره از طریق آیینه یک طرفه
– آموزش فنون انجام مصاحبه تشخیصی

8- خدمات مشاوره تلفنی

هدف :کمک به رفع مشکلات کارکنان و خانواده هایشان درشرایط اضطراری و بحرانی ومشکلاتی که امکان ابراز آن بصورت حضوری نمی باشد (مثل اقدام به خودکشی ،دعواهای شدید ،مشکلات با فرزندان و همسر ،مشکلات در زمینه روابط زناشویی و سوء استفاده های جنسی و …)و همچنین دوری مسافت

9 – خدمات نوروفیدبک

هدف : نوروفیدبک که به آن نوروتراپی نیز می گویند نوعی بیو فیدبک است که درمان جایگزینی برای بسیاری از بیماریها و اختلالات محسوب می گردد . این روش با هدف کنترل فعالیتهای مغز صورت می گیرد . در نوروفیدبک فرد هنگام فعالیت های مختلف هریک از امواج مغزی خود را می بیند و در نتیجه به آنها آگاهی یافته و می تواند کنترلشان نماید . نوروفیدبک روشی ایمن و بدون درد است که طی آن حسگرهایی را به سر فرد متصل می کنند و باثبت امواج مغزی آنها را به فرد نشان می دهند . این روش درمان جایگزین مناسبی برای بسیاری از اختلالات از قبیل بیش فعالی / نقص توجه ، مشکلات توجه و تمرکز ، اختلالات اضطرابی ، اختلالات یادگیری ، اختلالات خواب ، سر دردهای میگرنی ، وسواس فکری و عملی ، دردهای مزمن و افسردگی و …. می باشد .
راهکار :
– ارزیابی های اولیه توسط آزمون های مربوطه
– اجرای تمرین ها توسط دستگاه نورو فیدبک لورتا

10- خدمات روان سنجی

هدف : شناخت و ارزیابی مشکلات و توانمندیهای عقلانی ،شناختی و روانی مراجعین و ابزاری برای تسهیل فرایند درمانی

راهکارها :

– اجرای آزمون های مداد و کاغذی
– اجرای آزمون های نرم افزاری و کامپیوتری

شامل :

– آزمونهای هوش و استعداد تحصیلی (ریون ، وبستر و کتل )
– آزمون هوش هیجانی EQ
– آزمون های شخصیت ( فرافکن ، CAT ، TAT )
– آزمونهای مهارتهای زندگی

– آزمونهای خشم ، اضطراب و افسردگی